Inovacija kao DNK kompanije – Vizija koja traje
Kada govorimo o inovaciji, često je posmatramo kao projekat, investiciju ili tehnološki iskorak. Međutim, u kompaniji Desing, inovacija je mnogo više od toga – ona je deo našeg identiteta, ugrađena u svaki proces, odluku i vrednost koju stvaramo. To je naš DNK.
Priča o Desingu počela je 1992. godine, kada je porodica Tomić osnovala kompaniju sa jasnom vizijom i ogromnom energijom. Od prvog dana nisu bili samo lideri, već mentori. Danas kompanija Desing predstavlja snažnu strukturu i internacionalni je partner profesionalaca u prehrambenoj industriji u preko 30 zemalja širom sveta. U trenucima kada je firma bila mala, porodica Tomić je ulagala vreme i znanje u ljude, gradeći tim koji je rastao zajedno sa kompanijom. Ta filozofija – energija i ljudi u centru svega – ostala je temelj našeg razvoja. Danas, kada govorimo o inovaciji, ne mislimo samo na nove tehnologije, već na kulturu koja podstiče kreativnost, odgovornost i zajednički rast.
Inovacija kao DNK, a ne kao projekat
Našu firmu pokreće izgrađena inovativna kultura – inovacije, kreativan poslovni pristup i nove tehnologije predstavljaju glavni pokretač našeg rasta i razvoja. Zato svake godine razvijemo i lansiramo 25–30 novih proizvoda koji pronalaze svoju primenu širom sveta.
Jedan od ključnih koraka bio je osnivanje „Desing Taste Center”-a, razvojne laboratorije u Naučno-tehnološkom parku Beograd 2016. godine. Time smo stvorili prostor za istraživanje, testiranje i kreiranje novih ideja koje menjaju tržište.
Već više od 15 godina Desing aktivno sarađuje sa univerzitetima, istraživačkim centrima i stručnim institucijama, kako u zemlji tako i u inostranstvu. Ova saradnja nam omogućava pristup najnovijim naučnim dostignućima, razmenu znanja i zajednički razvoj inovativnih rešenja koja unapređuju prehrambenu industriju.
U Desingu koristimo savremene metode upravljanja inovacijama i merimo učinak našeg R&D-a, kao i uticaj plasmana inovativnih proizvoda na naše poslovanje. To nam omogućava da jasno vidimo kako inovacije doprinose rastu, profitabilnosti i dugoročnoj održivosti.
Zašto su inovacije ključne?
Inovacije nam donose: održivu konkurentsku prednost, brzu reakciju na promene tržišta, razvoj novih tržišta i ciljnih grupa i, na kraju, dodatnu vrednost za društvo.
Inovacija kao pokretač kompanije je jedini način da se održi dugoročna konkurentska prednost i uspeh na tržištu. Ona obezbeđuje sutrašnji prihod, smanjuje troškove i razlikuje kompanije od konkurencije. Međutim, dobar poslovni model koji pruža samo kratku tržišnu prednost i nestaje nakon godinu dana nije pravi pristup.
Shodno strategiji, Desing će povećati svoja ulaganja u razvoj i istraživanje u 2026. godini za 80%, čime ulazimo u društvo kompanija koje spadaju u kategoriju srednje visokog R&D intenziteta (2–5%), poput industrija elektronike, automobila i hemikalija. To je jasan signal da inovacija ostaje naš glavni pokretač.
Ljudi grade kompaniju, a kompanija ljude
Jedan od najvažnijih pokazatelja naše filozofije jeste model vlasništva zaposlenih. Ponosan sam što sam deo grupe ljudi koji su kroz Vesting program stekli osnov za sticanje udela, a Desing je bio među prve dve kompanije u Srbiji koje su na ovaj način gradile održivo poslovanje i pokazale brigu o ljudima. To nije nagrada – to je dokaz da smo zajedno gradili vrednost. Vlasnici su od prvog dana verovali da se kompanija razvija kroz ljude, a ljudi kroz kompaniju. Danas, kada govorimo o inovaciji, ona počinje od nas – od energije, znanja i zajedničke vizije.
Trendovi i planovi u B2B prehrambenom sektoru
Globalno B2B tržište hrane prolazi kroz intenzivne promene koje već danas oblikuju industriju sutrašnjice. Sve je veća potreba za personalizovanim i fleksibilnim rešenjima, jer partneri očekuju proizvode i servise koji su prilagođeni njihovim specifičnim zahtevima. To nas podstiče da ubrzamo inovacije u proizvodnim procesima i dodatno razvijemo ekspertize koje omogućavaju brzu reakciju na promene.
Istovremeno, održivost i energetska efikasnost prelaze iz sfere preporuke u obavezan standard. Investicije u savremene tehnologije više nisu samo alat za povećanje produktivnosti, već izraz odgovornog odnosa prema resursima i životnoj sredini. Kompanije koje razmišljaju dugoročno jasno prepoznaju da se konkurentnost gradi upravo na održivom pristupu.
Treći snažan trend koji menja industriju jeste otvorenost ka inovacijama i partnerstvima. Budućnost pripada onima koji sarađuju, dele znanje i stvaraju ekosisteme u kojima se ideje brže razvijaju, a rešenja brže stižu do tržišta.
Prateći ove globalne smernice, Desing definiše jasne strateške pravce za naredni period. Digitalizacija i automatizacija poslovanja postaju ključ transformacije, od implementacije naprednih ERP i analitičkih sistema do primene veštačke inteligencije u razvoju proizvoda i optimizaciji proizvodnih procesa. Održivost ostaje jedna od centralnih vrednosti kompanije, sa snažnim fokusom na smanjenje potrošnje energije i upotrebu ekološki prihvatljivih materijala. Paralelno sa tim, rast kompanije se odvija promišljeno i odgovorno, kroz ulazak u nove tržišne segmente bez odstupanja od visokih etičkih i kvalitativnih standarda.
Desing tim je otvoren za nove ideje i usmeren ka tome da kreira budućnost B2B prehrambenog sektora. Naš cilj je da ponudimo hranu koja je ukusna, zdrava i dostupna, i na taj način doprinesemo industriji koja se razvija u pravcu većeg kvaliteta, inovativnosti i održivosti.
Vizija koja traje
Inovacija je naša trajna vrednost. Ona nije samo odgovor na tržišne promene, već način razmišljanja koji nas vodi napred. U Desingu verujemo da kompanije koje stavljaju ljude i energiju u centar, koje neguju kulturu inovacije, ne samo da opstaju – one postaju lideri.
Naša vizija za budućnost znači ubrzanje u digitalizaciji, u poboljšanju procesa, tempu inovacija, u razvoju kompetencija i brizi o ljudima. To je put kojim idemo – jer inovacija nije cilj, ona je način života u Desingu. Ona uključuje jačanje naše inovativne kulture, širenje globalnih partnerstava i stalno ulaganje u znanje i tehnologiju kako bismo ostali lider u industriji.